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未来走势能否延续需要关注需求层面的动向。我们认为，在甲醛等传统下游开工恢复到高位以及新建MTO落地之前，本轮上涨更多的是反弹而不是反转，短期反弹高度有限，不建议过度追涨。甲醇日内震荡上涨冲高回落，收上影阳线。近三天连续上涨，跌势略有缓解，尤其是今天收盘站稳5日均线，这也是7月大跌以来首次站稳5日均线。持仓方面，今日空头减仓139752手，空头略有疲软，短期郑醇可能小幅上涨，但不会上涨太多。从大趋势上来看，三连阳只是下跌后的回调，并不能确认是反转信号。从量价关系（持仓量，成交量，价格）来看，在下跌趋势中持仓量增加，成交量增加，价格预期还会继续下跌。

一些群众认为，相关项目是由万全区谋划决策、组织实施的，自查自纠权威性、公正性均令人生疑，应由省、市等上级部门组成调查组主导调查，给公众一个公开权威、令人信服的调查结果。记者29日获悉，张家口市委、市政府已成立专项调查组开展调查。责任编辑：郭建

另外，从本周几家大券商的策略报告标题中也可以读出这份情绪：中信证券的报告开篇就问“市场在等待什么”；国泰君安的策略报告以“究竟是期待还是担忧？——震荡中的信号”为题；海通证券的标题是“如何走出困局”……一个接一个以问题形式呈现的报告标题，道出了近期市场裹足不前的纠结与僵持。

记者走访注意到，快递员收入和辛苦程度虽有关联，但关键还是分“片”。如果分到写字楼集中的好片区，可能一个大楼每天就发很多件，既有数量也省的来回跑。如果分到像陈先生这样片区，揽件分散，辛苦程度可想而知。这也就是为什么很多快递公司招快递员前几个月有底薪，后续无底薪的原因。前期是熟悉业务无“片”区；后续分了“片”就好一些，轻车熟路，收入就能提上来。

21世纪经济报道 王帆 深圳报道近来坊间不乏“求职者寒冬”的讨论，在深圳密集举办的几场高端招聘会上，很多企业今年并没有缩招。在大量的基础性人才难找到工作的同时，企业也难招到合适的人，即便开出高薪，中高端人才仍然稀缺。平均年薪“20万+”，最高年薪超过200万元。

比如近期监管层出台多项措施，如扩大MLF担保品范围等，意在防范信用风险扩散并避免引发流动性风险，利于提振市场信心。“与此同时，近期监管机构也将加大对违约债、风险债的排查，摸底债券发行、存续期存在的相关机构违规行为，对违约债‘一查到底’，预计后续将有大量警示函甚至罚单浮出水面。”苏莉表示。